In diesen Beiträgen erwarten dich tiefergehende Einblicke in die Themen, die unsere Gäste und Gästinnen aus dem Level UP HR Podcast bewegen.
Wer ständig auf Hochtouren läuft, leistet nicht automatisch mehr. Dr. Christian Poensgen zeigt, warum nachhaltige Leistung den Wechsel zwischen Anspannung und Erholung braucht und was Führung und HR dafür verändern müssen.
HR wird oft erst dann gefragt, wenn die Richtung längst feststeht. Sabine Kohleisen erklärt, warum strategischer Einfluss viel früher beginnt und woran sich echte Mitgestaltung zeigt.
Purpose-Kampagnen und Zukunftsbilder allein schaffen kein Engagement. Dr. Hans Rusinek erklärt, warum Hoffnung aus erlebter Wirksamkeit entsteht und weshalb der erste Schritt darin besteht, abzubauen, was Menschen im Arbeitsalltag ausbremst.
HR trainiert Führungskräfte. Aber wer begleitet sie danach? Dr. Maria Bergler zeigt, warum punktuelle Programme nicht reichen und wie Organisationen Lernen dauerhaft in den Führungsalltag integrieren.
Was bleibt, wenn Wissen und schnelle Lösungen keine Führungsstärke mehr beweisen? Dr. Andreas von der Heydt zeigt, warum die Zukunft der Führung nicht im Antwortgeben liegt, sondern darin, andere urteilsfähiger zu machen.
HR baut zu viel, was niemand wirklich braucht. Sarah Guerrier zeigt, wie Produktlogik HR dabei hilft, Relevanz zu prüfen, Prioritäten zu setzen und aus guten Ideen tatsächlich wirksame People-Produkte zu machen.