Ép. 4 – L’IA comme levier de bien-être au travail – avec Charles de Fréminville, Lydia Martin et Maxime Le Bras
L’intelligence artificielle va-t-elle améliorer notre bien-être au travail… ou au contraire, le fragiliser ?
Dans ce deuxième épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk explore ce sujet brûlant avec Charles de Fréminville (responsable des RH chez Mistral), Lydia Martin (psychologue du travail chez Alan) et Maxime Le Bras (responsable du recrutement chez Alan).
Au programme :
• Pourquoi 30 % des actifs ont déjà fait un burn-out alors que 88 % des entreprises lancent des actions QVCT
• Comment l’IA vous aide à capter les signaux faibles
• Les pièges à éviter quand on mise sur la productivité
• Comment instaurer un cadre éthique, transparent et humain
• Et comment les responsables RH peuvent jouer un rôle clé dans l’adoption de l’IA générative
Un épisode essentiel pour les leaders RH qui s’interrogent sur la QVT à l’ère de l’IA.
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Charles de Fréminville sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mistral-gagnant/
Lydia Martin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lydia-m-15353a4a/
Maxime Le Bras sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maxime-le-bras/
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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/
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Merci à l’équipe de SAWOO pour la coproduction de cet épisode !