Ép. 7 – Centraliser la fonction RH d’un géant industriel mondial – avec Camille Roux
Comment harmoniser les RH dans un groupe de 80 000 personnes réparties dans plus de 200 pays ? Comment transformer une organisation fortement décentralisée sans affaiblir ses forces locales ? Et surtout, comment garder l’humain au cœur d’une industrie qui s’automatise ?
Dans cet épisode, Camille Roux, Directrice RH France, Iberia & Nordics chez Emerson, nous emmène dans les coulisses d’une transformation RH ambitieuse, au sein d’un groupe mondial en pleine mutation.
Au micro de Jennifer Sitruk, Camille revient sur :
• Le virage stratégique d’Emerson pour devenir un pure player de l’automatisme industriel
• Les défis liés à une fonction RH longtemps fragmentée
• L’impact émotionnel du changement sur les équipes
• L’art d’intégrer différentes cultures d’entreprise après une fusion
• Son propre parcours, marqué par la confiance et la prise d’initiatives
Même dans l'industrie la plus automatisée, rien ne remplace le facteur humain. À écouter si vous pilotez une transformation RH ou si vous voulez découvrir l'envers du décor industriel.
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Camille Roux sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camille-roux-5029bb18/
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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/