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Ep. 90 – Vereinbarkeit als Retention-Hebel: Warum HR Elternzeit nicht dem Zufall überlassen darf - mit Dr. Susanne Dietz

Ep. 90 – Vereinbarkeit als Retention-Hebel: Warum HR Elternzeit nicht dem Zufall überlassen darf - mit Dr. Susanne Dietz

Vereinbarkeit scheitert selten am guten Willen. Häufig scheitert sie an fehlender Führungsstruktur.

Viele Unternehmen wollen gute Mitarbeitende halten. Doch sobald Schwangerschaft, Elternzeit oder Rückkehr ins Spiel kommen, wird aus Retention oft Improvisation.

Genau an dieser Stelle setzt Dr. Susanne Dietz an. Als Expertin für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Autorin, Speakerin, Coach und Beraterin bei buSINNess® MOM / buSINNess® bringt sie eine Perspektive ein, die für HR-Leader unbequem und relevant zugleich ist: Elternschaft ist kein Ausnahmefall, sondern ein planbarer Lebensphasenwechsel, den Organisationen führen müssen.

Im Gespräch mit Johannes Füß zeigt Susanne, warum Vereinbarkeit klare Prozesse, definierten Kontakt und bewusstes Re-Onboarding braucht. Für HR wird daraus eine zentrale Retention-Frage.

Dich erwarten folgende Themen:

1) Warum Elternzeit ohne klaren Prozess schnell zum Retention-Risiko wird.
2) Wie HR Führungskräfte bei Schwangerschaft und Rückkehr handlungsfähig macht.
3) Weshalb Kontakt während der Elternzeit definiert und nicht zufällig sein sollte.
4) Warum Rückkehr aus Elternzeit ein echtes Re-Onboarding braucht.
5) Wie Teilzeitfähigkeit zur Führungs- und Organisationsfrage wird.

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Dr. Susanne Dietz freut sich über den Austausch rund um Vereinbarkeit, Elternzeit und moderne Arbeitsorganisation.

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-susanne-dietz-14749b19/

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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Über

In Gesprächen mit HR Leadern und Vordenker:innen aus People, Organization und New Ways of Work geht es um Themen, die HR heute beschäftigen und morgen prägen, zum Beispiel:

  • wie Employer Branding wirklich wirkt und worauf es jenseits von Kampagnen ankommt
  • wie Talente gewonnen, entwickelt und langfristig gebunden werden können
  • was eine gesunde Unternehmenskultur ausmacht und wie sie im Alltag gelebt wird
  • wie Organisationen Resilienz stärken und mit Belastung und Stress verantwortungsvoll umgehen

Der Podcast lebt von persönlichen Einblicken, Erfahrungen aus der Praxis und Gesprächen mit führenden Köpfen der HR Szene. Für alle, die HR nicht nur begleiten, sondern bewusst weiterentwickeln wollen.

Moderiert von

Johannes Füß, VP bei EGYM Wellpass GmbH