Level Up HR: Eine Community von HR-Führungskräften für HR-Führungskräfte
Unsere Mission
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, den Austausch unter HR-Leader:innen zu fördern und eine Community aufzubauen, in der relevante Themen rund um People & Culture offen und aktiv diskutiert werden.
Als nicht kommerzielles Projekt richtet sich Level Up HR an alle, die sich mit aktuellen und zukünftigen Fragestellungen rund um Leadership, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und New Ways of Work beschäftigen.
Durch den Austausch innerhalb der Community und Gespräche mit erfahrenen Gästen tragen wir dazu bei, HR-Themen sichtbarer zu machen und ihnen den Stellenwert zu geben, den sie für Organisationen und Führung heute haben.
Unsere Leitlinien
Experiences instead of advice
We encourage our community members to share their own experiences instead of advice. This allows all members to gain unbiased insights and find solutions that work for them.
Chatham House Rules
We encourage our community members to share information openly. You may apply the information you receive, but you are not permitted to disclose details about the source.
Active participation
HR is one of the most important and exciting pillars of any company. The exchange and mutual learning within our community should be fun, and thus inspire the next generation to pursue HR.
Unser Gründer
Johannes Füß ist Gründer von Level Up HR und treibt die Community als President und Podcast Host inhaltlich voran. In seiner Rolle als Senior Vice President bei EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits, beschäftigt er sich täglich mit der Frage, wie Organisationen Leistung, Gesundheit und nachhaltige Entwicklung in Einklang bringen können.
Powered by EGYM Wellpass
Level Up HR wurde von EGYM Wellpass initiiert, um eine Plattform für den Austausch zu moderner HR Arbeit zu schaffen. Als Thought-Leadership und Community-Format bringt Level Up HR aktuelle HR-Themen in den Dialog, über Events, den Podcast und weitere Formate.
Level Up HR ist kein Produktformat. Im Mittelpunkt stehen Wissen, Perspektiven und Gespräche innerhalb einer kuratierten HR Community. Die Verbindung zu EGYM Wellpass ist inhaltlich geprägt. Als Anbieter für betriebliches Gesundheitsmanagement und Employee Experience beschäftigt sich EGYM Wellpass täglich mit der Frage, wie Organisationen Leistung, Gesundheit und Kultur sinnvoll verbinden.
Weitere Einblicke in die Arbeit von EGYM Wellpass findest du hier:
