In diesen Beiträgen erwarten dich tiefergehende Einblicke in die Themen, die unsere Gäste und Gästinnen aus dem Level UP HR Podcast bewegen.
HR baut zu viel, was niemand wirklich braucht. Sarah Guerrier zeigt, wie Produktlogik HR dabei hilft, Relevanz zu prüfen, Prioritäten zu setzen und aus guten Ideen tatsächlich wirksame People-Produkte zu machen.
Was, wenn deine stärkste Führungskraft gerade dabei ist, sich selbst zu verlieren? Angélique Thranberend zeigt, warum Hyperfunktionieren oft wie Erfolg aussieht und woran Führung erkennen kann, wann Belastbarkeit zur Gefahr wird.
Krankenstand ist ein Führungs-Signal. Prof. Dr. Volker Nürnberg zeigt, warum Führungskräfte ihren Krankenstand mitnehmen und weshalb Vertrauen mehr bewirken kann als Kontrolle.
Je mehr KI Analyse, Planung und Entscheidungsvorbereitung übernimmt, desto weniger Managementarbeit bleibt bei Führungskräften. Die entscheidende Frage ist, ob daraus tatsächlich mehr Zeit für Menschen, Vertrauen und Leadership entsteht.
Elternzeit wird in vielen Unternehmen wie eine Unterbrechung behandelt. Doch genau dort entscheidet sich, ob sich Investitionen in Talente auszahlen. Dr. Susanne Dietz erklärt, warum Unternehmen genau für diese Phase einen klaren Führungsauftrag brauchen.
Entscheidungen prägen Organisationen nicht nur durch ihren Inhalt, sondern vor allem durch ihre Beständigkeit. Andreas Haffner zeigt, warum konsequente Führung heute zum Wettbewerbsvorteil wird.